По данным Росстата, в первом квартале 2026 года в России насчитывалось 1,66 млн безработных. Доля тех, кто не мог трудоустроиться 12 месяцев и дольше, достигла 12,1%. Это около 200 тыс. человек. Средний срок поиска работы составил 5,4 месяца.
Низкая общая безработица не означает, что место легко найти в любой профессии. Рынок стал неоднородным: рабочие специальности и линейный персонал остаются востребованными, а на офисные и управленческие позиции приходит заметно больше откликов. По данным hh.ru, в апреле на одну вакансию в среднем приходилось 10,3 резюме при нормальном диапазоне до восьми.
Работодатели получили больше возможностей для выбора. SuperJob зафиксировал в первом полугодии сокращение числа вакансий на 19% и рост количества резюме на 28%. Компании реже нанимают людей впрок, тщательнее проверяют опыт и навыки, проводят несколько этапов собеседований и могут надолго ставить подбор на паузу. Для офисных специалистов поиск подходящего места уже способен занять до полугода.
Что это значит для соискателей
Увольняться до получения нового предложения стало рискованнее, особенно сотрудникам офисных профессий. На поиск лучше заранее закладывать несколько месяцев, вести переговоры сразу с несколькими компаниями и уточнять сроки каждого этапа найма. Резюме стоит подстраивать под требования конкретной вакансии: при большом потоке откликов работодатели быстрее отсеивают анкеты без нужных навыков и понятных результатов работы.
