Проект постановления правительства 30 октября вынесли на общественное обсуждение. В 2026 году лимит составляет 278,9 тыс. разрешений, в 2025-м он был равен 234,95 тыс., а в 2024-м — 155,9 тыс. Таким образом, за три года предлагаемая квота вырастет почти в 2,5 раза.
Потребность рассчитали по заявкам работодателей из регионов, которые проверили межведомственные комиссии. По данным Минтруда, 92% заявок приходятся на квалифицированных работников. Чаще всего через этот механизм в Россию привлекают специалистов из Китая, Индии, Вьетнама, Туркменистана, Бангладеш, Шри-Ланки и Турции.
Кадры нужны крупным стройкам и производствам
Сотрудников планируют нанимать для Амурского газохимического и газоперерабатывающего комплексов, второй очереди космодрома Восточный, высокоскоростной магистрали Москва — Санкт-Петербург и предприятий в особой экономической зоне «Алабуга». В перечне также указаны горно-обогатительный комбинат на Малмыжском месторождении, производства в Татарстане и газохимический кластер в Ленинградской области.
Предлагаемый лимит равен примерно 0,5% от общего числа занятых в стране. Разрешение на привлечение иностранного сотрудника выдают, если комиссия подтвердит, что предприятие не смогло найти нужного специалиста в своем регионе.
Квота задает максимальное число разрешений и не означает автоматического въезда всех работников. Каждому из них нужно оформить рабочую визу и разрешение на работу. Иностранец трудится в компании, которая его пригласила, а фактическое число приехавших обычно ниже установленного лимита.
Утвержденные региональные заявки формируют основную часть квоты. Еще 50% этого объема закладывают в резерв, который распределяют в течение года после согласования дополнительных заявок работодателей.
